Société de nettoyage industriel
en Ile de France et Picardie

LG CLEAN, votre société de nettoyage régulier ou ponctuel
adaptés à tous vos besoins.

prestations de nettoyage sur mesure
en Ile de France et Oise

Nettoyage base vie de chantier de construction

Après 10 années passées à différents postes commerciaux et d’exploitation, Caroline LE GUERINEL crée sa propre société de nettoyage en 2018 et se développe chaque année pour devenir un acteur reconnu dans le secteur de la propreté des bureaux, des locaux industriels et sur le secteur du BTP.

Une femme à la tête d’une société de nettoyage de locaux en Ile de France et en Picardie, un pari osé dans ce monde d’hommes ! Mais c’est bien l’envie et la détermination de la dirigeante qui font la force de la société LG CLEAN.

En 2018, Caroline LE GUERINEL, la dirigeante et fondatrice de la société LG CLEAN a été lauréate du Réseau Entreprendre du Val d’Oise, pour la création de son entreprise.

En 2022, Caroline se démarque une nouvelle fois dans le paysage économique national, en remportant le Trophée Coup de Cœur, décerné par la CPME et l’Entreprenariat au féminin ! Une belle récompense pour notre Dirigeante qui prône des valeurs sociales et un engagement sociétal.

Aujourd’hui, la société LG CLEAN se place parmi les entreprises de nettoyage reconnues sur le secteur de l’entretien des bureaux, à Paris, en Ile de France et principalement dans le Val d’Oise et en Picardie avec une couverture géographique dans l’Oise.

Flexibilité + Réactivité + Compréhension + Communication = Qualité des prestations

Un service de qualité et des valeurs humaines

LG CLEAN est une structure à taille humaine qui privilégie toujours le contact humain, la qualité des prestations ainsi que la proximité.

Un interlocuteur est dédié à chaque client afin de personnaliser la relation et gagner en réactivité et en qualité de service.

Nous élaborons pour vous des prestations de nettoyage de vos locaux sur mesure et adaptées à chaque besoin.

Nous vous garantissons une qualité de service et une réactivité pour votre confort et votre qualité de vie au travail. Nous sommes le garant de votre bien-être dans votre environnement de travail, ainsi que de l’image de marque pour vos partenaires.

  • Découvrir, connaître et s’adapter à votre activité et à la configuration de vos locaux.
  • Surveiller, grâce à des contrôles qualité réguliers, le respect intégral de nos accords.

Nos agents, sont des hommes et des femmes dynamiques, que nous formons et encadrons au quotidien aux nouvelles techniques et aux nouveaux produits.

Parce que chaque client est unique, nous nous adaptons à vos besoins et à la typologie de vos locaux : bureaux, cabinet médical, cabinet d’avocat, étude notariale, boutique, restaurant. Votre activité nécessite un nettoyage appliqué, approfondi, de qualité et surtout ADAPTE !

Le respect de la législation du travail et la sécurité de nos collaborateurs sont des notions fondamentales à l’ensemble des collaborateurs LG CLEAN.

société de nettoyage à Paris Val d'Oise 95

Nos engagements RSE

LG CLEAN se place définitivement comme un acteur de la propreté engagée !

Une formation continue de l’ensemble de nos agents de nettoyage

Un suivi rigoureux de leurs prestations sur site

Un dialogue social entre les parties prenantes, en collaboration étroite avec les clients, les partenaires et les salariés pour améliorer les conditions de travail en fonction de chaque lieu d’intervention

Promotion des achats éco-responsables : des fournisseurs sourcés selon une charte écologique, et engagées : produits fabriqués en France, produits écolabels

Gestion de la santé et de la sécurité de nos agents de nettoyage (formation gestes et postures, troubles TMS, éco gestes, respect des dosages de produits,…)

Promotion de l’insertion par le travail : LG CLEAN travaille en étroite collaboration avec les cellules insertion des villes et organisations territoriales pour le recrutement de ses futurs agents de nettoyage.

Mise en place d’une politique de diversité et de non-discrimination : tous les postes sont ouverts aux hommes et aux femmes, présentant un handicap ou non.

Respect de l’égalité hommes / femmes avec un taux de 50/50 dans ses salariés

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